人才结构
至绒新能源综合考虑年龄梯次、专业组合、性别配比、智能互补、能级层次和个性相宜等，力求形成老中青的合理梯次，专业及性别的合理比例，智能及能级的互用互补，性格及气质类型的包容协调。 合理配置并优化人才群体结构，注意高端人才、关键人才、核心人才、基本人才、技工人才等等人才的匹配与协调。
地址：苏州工业园区金鸡湖大道99号苏州纳米城1幢
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联系人：傅先生
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邮箱：jq.fu@minishunt.com
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